専門分野：人材育成・キャリア開発の国際比較、グローバル人材育成、ダイバーシティ・マネジメント、若者・外国人の雇用問題、職業教育訓練、民間企業の SDGｓ経営
＜職歴＞
2021 年 4 月～ 現在 関西学院大学総合政策学部国際政策学科 教授
担当授業： 「国際公務員」、「人材育成の国際比較」、「グローバルキャリアデザイン講義」、「国際政策演習」、「GCaP Advanced Seminar （英語）」、Career Seminar for International Organizations （英語） 他
2009年４月～2020年 関西学院大学総合政策学部国際政策学科 准教授
2019 年 9 月～ 現在 同志社大学 Institute of Liberal Arts （ILA, 国際教育インスティテュート）非常勤講師
※外国人留学生へ国際ビジネス関係の授業を英語で担当
2017 年 10 月～2018 年 3 月 国連 UNESCO パリ本部・教育局/TVET(Technical and Vocational Education and
Training; 技術職業教育訓練)課、UN Volunteer
2004 年 ～ 2007 アジア開発銀行（国際機関、Asian Development Bank・ＡＤＢ）フィリピン・マニラ本省勤務、総裁補佐官 (Advisor to the President)
2000 年 ～2004 年 アジア開発銀行（国際機関、Asian Development Bank・ＡＤＢ）フィリピン・マニラ本省勤、予算人事局人材計画課 (Human Resources Specialist)
1998 年 ～2000 年 (株)日本イーライリリー日本本社（神戸） 人事部人材計画課 採用教育訓練担当
1998 年 1 月～1998 年 3 月 国連 ILO 本部(スイス、ジュネーブ)、コンサルタント
1997 年 6 月～1997年10 月 国連 UNESCO 本部（フランス、パリ）人事局、コンサルタント
＜グローバル人材育成＞
- 関西学院大学学部のグローバル人材育成プログラム”Global Career Program （GCaP）”のプログラムコーディネーターとして開設及び運営、学生の指導など中心的な役割を果たし、学部の国際化およびグローバル人材育成の推進に貢献。
- 全学副専攻国連外交プログラムの授業担当「Career Seminar」「Diversity Management」及び学生のメンタリングの実施
＜主要研究業績(抜粋)＞
- 一般書
✓ 編著者 「グローバルキャリアのすすめ」 関西学院大学出版会 ２０１８年３月
✓ 共著 「日本の常識、世界の非常識」 関西学院大学出版会ＫＧリブレット ２０１３年８月
日本語論文、ジャーナル、新聞雑誌の寄稿抜粋
✓ 「関学教室から～多様性を活かす社会、実現へ境界超えた議論」、神戸新聞、2023 年 3 月 15 日
✓ 「国連の人材・働き方から考える日本のグローバル人材育成への提言」、月刊『兵庫教育』寄稿、2020年1月
✓ 「途上国へのTVET支援の国際的動向と課題～国連UNESCOの活動を通して」 関西学院大学総合政策研究、2019 年3月
✓ 兵庫教育研究所「国連の人材・働き方から考える日本のグローバル人材育成への提言」、2020 年 1 月
✓ ビジネス誌「イグザミナ」寄稿 「人材グローバルチャレンジ・真のグローバル人材をどのように育てるのか」を中心テーマとして連載を寄稿。２０１３年６月～１０月、テーマ例：「働きかた改革は日本企業の最重要課題」、「強い企業文化形成へ新たな取り組みを」など。
英語論文、報告書抜粋
- “A Review of International Field Trips: Adding Value to the Learning of and Preparing for Global Human Resources in Japan”, Journal of Policy Studies, Kwansei Gakuin University, No. 61, September 2020
- “Mentoring Undergraduate Students – International Trends in Research and Prospects for Mentoring at Japanese Universities”, Higher Education Research, Center for Higher Education, Kwansei Gakuin University, No. 10, March, 2020
- “The Development of India’s Higher Education Policy: Challenges toward the Realization of a Knowledge-Based Society”, Higher Education Research, Kwansei Gakuin University, No. 7, March 2017
- “Empowering Women in Japanese Society: Challenges for Japan in realizing an inclusive society”, Human Capital Magazine, Singapore Human Resources Institute, pp. 26-29, January 2015, Singapore
- “Human Resources Development Initiatives in Singapore: Investing in Sustainable Global Competitiveness”, Social Policy Research, Kwansei Gakuin University, 46: 67-76, 201, June 2014
＜社会貢献活動、その他の活動＞
✓ 海外フィールドワークの実施：フィリピン・マニラにある国際機関や国際NGO、現地大学、研究所などを訪問し、専門家との議論を通して、国際問題や開発の現場への理解を深めるとともに、現地NGOと協同で学生自ら主体的に貧困層の子供達への教育支援活動に従事する。
＜外部委員＞
- 2013 年～2014 年 兵庫県経済・雇用活性化プラン策定会議委員
- 2018 年～2020 年 神戸国際大学「グローバル・キャンパス構想」外部評価委員
＜外部講師、セミナー講演、コンサルティング他 ＞
- 学校学校2013 年、2014 外務省委託「FASID 国際機関向け人材発掘・育成コース」講師： 国際機関就職希望者への講義と、英文履歴書の審査および添削、指導
- 2014 年 外務省委託「FASID 平成 25 年度 JPO 派遣候補者研修」講師： 国際機関派遣予定の候補者を対象に、講義および英文履歴書・カバーレターの審査、添削、個別のキャリア面談を実施。
- ２010 年 大塚食品（株）徳島本社にて講演：「ダイバーシティ・マネジメント～企業の取り組むべき課題」
- 幼、小、中、高校などの学校において生徒や保護者向けへの講演会を実施（テーマ、SDGs、子育て、グローバル教育、国連の仕組み、国連で働く意義、キャリアデザインなど多数）
- 企業へのアドバイス、コンサルティング（SDGｓ、ダイバーシティマネジメント、外国人雇用、新卒採用、インターンシップ、メンタリング等多数）
＜学 歴 ＞
1998 年 3 月 京都大学大学院経済学研究科修了（経済学修士）
1996 年 10 月 英国ロンドン・スクールオブ・エコノミクス (London School of Economics & Political
Science) 人事管理修士課程（M.Sc. in Industrial Relations & Personnel Management）修士号取得
Area of expertise/Research interest
International Human Resources Development Strategy, Global Career Development, Workforce Education and Employment, Diversity Management, Mentoring, SDGs Business Management
Work Experiences
- University
Professor, School of Policy Studies (SPS), Kwansei Gakuin University, Sanda, Hyogo, Japan (Since 2021~)
Associate Professor, SPS, Kwansei Gakuin University (2009-2020)
Part-time lecturer, Institute of Liberal Arts, Doshisha University, Kyoto, Japan (Since 2019~)
Lectures delivered in English for undergraduate and graduate students including foreign students:
Selected classes: “Career development system of International Civil Servants”, “Successful Global Career ‑ practical training”, “Organizational research”, “Policy Research: Global business and career development”, “Introduction to the United Nations and Foreign Policy”, “SDGs and global business”, “Experience Working in Japan”
Coordinator of the International Cooperation Program at the University
Acting as a principal coordinator and playing a central role in the establishment and operation of the Faculty’s Global Career Program (GCaP), contributing to the internationalization of the faculty and the promotion of global human resource development. https://www.kwansei.ac.jp/s_policy/s_policy_010260.html
International Field work programs
Developed and implemented various international cooperation and international volunteer programs, e.g. UN Seminar in N.Y, Volunteer work in the Philippines to provide educational assistance to street children and poor children at Smokey Mountain (annually since 2010).
- International Organizations
UN Volunteer, Technical and Vocational Education and Training (TVET) Team, Dep. Of Education, UNESCO, Headquarters, Paris, France (2017. Oct – 2018. March)
Advisor to the President, Asian Development Bank (ADB), Multinational Development Bank, Manila, Philippines (2004-2007)
Human Resources Specialist, Budget, Personnel and Management Systems Department, Asian Development Bank, Manila, Philippines (2000–2004)
Human Resources Officer, Human Resources Planning Division, Eli Lilly Japan, Eli Lilly & Company, Kobe, Japan (1998-2000)
External Collaborator, ILO, United Nations, Geneva, Switzerland (1998-1999), UNESCO, United Nations, Paris, France (1996)
Other Activities
Social Contribution activities
- 2021~ As a researcher, provides advice and staff training to an NPO that supports children unable to go to school from various reasons in Kyoto Prefecture.
- 2020 ~ 2018: External Evaluation Committee member of Kobe International University’s Global Campus Initiative.
- 2013–2014: Policy-level discussion and advice: Hyogo Prefecture Economic and Employment Revitalization Plan Development Conference Committee
Other seminars and workshops
- Lecture on “FASID Human Resource Discovery and Development Course for International Organizations” commissioned by the Ministry of Foreign Affairs: Lectures to international applicants, reviewing and correcting resumes, and providing career advice (2014-2015).
- Lecture on “JPO Candidate Training” commissioned by the Ministry of Foreign Affairs: For candidates scheduled to be dispatched to international organizations, reviewed and corrected resumes and cover letters, and conducted individual career consultations (2013-2014).
Consultancy work
Providing advice and organizing various seminars and training programs for Japanese private corporations on the following areas including: diversity training, graduate recruitment and selection process, effective mentoring program, global recruiting strategy, career development seminar for female professionals, SDGs business workshops.
Education
Master of Science in Human Resources & Industrial Relations
The London School of Economics and Political Sciences, UK (1996)
Master of Arts in Economics
The Graduate School of Economics, Kyoto University (1998)
Recent publications/journals (selected English publications only)
- “A Review of International Field Trips: Adding Value to the Learning of and Preparing for Global Human Resources in Japan”, Journal of Policy Studies, Kwansei Gakuin University, No. 61, September 2020
- “Mentoring Undergraduate Students – International Trends in Research and Prospects for Mentoring at Japanese Universities”, Higher Education Research, Center for Higher Education, Kwansei Gakuin University, No. 10, March, 2020
- “The Development of India’s Higher Education Policy: Challenges toward the Realization of a Knowledge-Based Society”, Higher Education Research, Kwansei Gakuin University, No. 7, March 2017
- “Empowering Women in Japanese Society: Challenges for Japan in realizing an inclusive society”, Human Capital Magazine, Singapore Human Resources Institute, pp. 26-29, January 2015, Singapore
- “Human Resources Development Initiatives in Singapore: Investing in Sustainable Global Competitiveness”, Social Policy Research, Kwansei Gakuin University, 46: 67-76, 201, June 2014
Developed textbooks and teaching materials in English:
- UN Careers Case Studies Series
1. Understanding UN Competencies and Performance Management System in the UN (2016)
2. Professional Development and Ethnic Conflict in the UN: A Case Study (2012) - Global Business Series:Case Study Report on Diversity Management (2019)